本报讯 （记者刘钊）12月21日，“2024中国企业ESG可合手续发展峰会”在北京告捷举办。一汽自若集团股份有限公司（以下简称“一汽自若”）党委副文书、工会主席王浩受邀出席，《一汽自若全面践行ESG理念 坚强不移走好可合手续发展之路》案例告捷入选2024中国企业ESG优秀案例。

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动作国资央企，一汽自若积极反馈国度大呼，久了贯彻国资委对于央企ESG体系开采的条款。公司紧扣碳达峰碳中庸、乡村振兴及高质料发展等国度计谋，通过发布郑重的ESG呈文，全面展示在环境、社会和处置三大维度的积极后果。ESG理念已深深植根于公司计谋、分娩蓄意和企业文化之中，推动一汽自若杀青高质料可合手续发展。

在环境方面，一汽自若遵从“双碳”蓄意，加快绿色低碳转型。公司加大清洁动力运用，推动节能减排，无锡、青岛、柳州等地的光伏形态已并网发电，年减碳量达2万吨，老本量入计出653.3万元。同期，各分娩基地积极参与绿电来回，年减碳3万吨，老本量入计出117万元。此外，一汽自若还打造了J7绿色低碳智能工场等标杆工场，现存5家工信部认证的“绿色工场”。在新动力产物限度，公司推出了全场景遮掩的新动力产物矩阵，累计研发投放百余款新动力商用车，并搭建“中国商用车碳账户平台体系”，引颈产业链绿色低碳转型。

在社会包袱方面，一汽自若秉合手“东谈主·车·社会融合发展”的理念，积极回馈社会。自2018年起，公司与中国员工发展基金会配合，发起“自若爱领航•良善货车司机”公益形态，已累计赈济繁重卡友258名，参预公益资金795万元。此外，一汽自若还告捷迷惑寰球20余家有名供应商加入公益形态，共同为货车司机群体提供良善与支撑。

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在公司处置方面，一汽自若坚合手变革与革命并举，收敛升迁产物竞争力和商场稳妥性。公司久了贯彻国企纠正条款，推动进程化组织变革和照拂体系革命，构建以“大研发、大制造、大营销、大运营”为中枢的一体化变革体系。同期，公司对准交易告捷和客户平静两大蓄意，打造矩阵式组织架构，加快新质分娩力补助，升迁中枢竞争力和国企新形象。

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一汽自若沟通细腻东谈主默示，公司将合手续肩负起高质料发展的时期职责，以公益领航带动功绩领航发展，将ESG理念和可合手续发展条款融入企业发展计谋和蓄意推论，发奋向“中国第一，寰宇一流”的蓄意迈进，为寰球可合手续发展孝敬一汽自若的力量。

（剪辑 李波）

发布于：北京市